平成25(ワ)7563 損害賠償請求事件平成26年5月28日東京地方裁判所

事件番号	平成25(ワ)7563
事件名	損害賠償請求事件
裁判所	東京地方裁判所
裁判年月日	平成26年5月28日
事件種別	不正競争・民事訴訟
事案の概要	本件は，子供向けスポーツスクールの運営受託等を目的とする株式会社である原告が，原告の従業員（原告運営の「こころ剣道教室」と称する剣道教室（以下「原告剣道教室」という。）で指導員をしていた。）であった被告に対し，被告は，原告を退職した後，「あすなろ剣道教室」と称する剣道教室（以2下「被告剣道教室」という。）を開設したが，その際，原告から開示された営業秘密である顧客情報を使用して原告剣道教室に在籍していた生徒を被告剣道教室に勧誘したと主張した上，①被告の上記行為が不正競争防止法２条１項７号に該当するとして，同法４条に基づく損害賠償金５９５万５０００円（なお，原告は，平成２５年１２月１２日付け原告第２準備書面５頁において，その主張に係る損害賠償金の額を５５６万０８００円に改めたが，請求の減縮をしていない。）の支払を求めるとともに，②被告の上記行為が違約罰を定めた原告の就業規則（以下「原告就業規則」という。）４９条６項に該当するとして，違約金１１１２万１６００円の支払を求め，さらに，③被告の上記行為と因果関係のある原告の損害であるとして，弁護士費用１７０万７６６０円の支払を求めた事案である（なお，原告は，附帯請求として，被告の上記勧誘行為の日（不正競争を行った日であり，上記違約罰の発生原因となる不正行為を行った日）である平成２４年６月１５日から支払済みまでの民法所定年５分の割合による遅延損害金の支払を求めている。）。

事件番号	平成25(ワ)7563
事件名	損害賠償請求事件
裁判所	東京地方裁判所
裁判年月日	平成26年5月28日
事件種別	不正競争・民事訴訟

事案の概要
本件は，子供向けスポーツスクールの運営受託等を目的とする株式会社である原告が，原告の従業員（原告運営の「こころ剣道教室」と称する剣道教室（以下「原告剣道教室」という。）で指導員をしていた。）であった被告に対し，被告は，原告を退職した後，「あすなろ剣道教室」と称する剣道教室（以2下「被告剣道教室」という。）を開設したが，その際，原告から開示された営業秘密である顧客情報を使用して原告剣道教室に在籍していた生徒を被告剣道教室に勧誘したと主張した上，①被告の上記行為が不正競争防止法２条１項７号に該当するとして，同法４条に基づく損害賠償金５９５万５０００円（なお，原告は，平成２５年１２月１２日付け原告第２準備書面５頁において，その主張に係る損害賠償金の額を５５６万０８００円に改めたが，請求の減縮をしていない。）の支払を求めるとともに，②被告の上記行為が違約罰を定めた原告の就業規則（以下「原告就業規則」という。）４９条６項に該当するとして，違約金１１１２万１６００円の支払を求め，さらに，③被告の上記行為と因果関係のある原告の損害であるとして，弁護士費用１７０万７６６０円の支払を求めた事案である（なお，原告は，附帯請求として，被告の上記勧誘行為の日（不正競争を行った日であり，上記違約罰の発生原因となる不正行為を行った日）である平成２４年６月１５日から支払済みまでの民法所定年５分の割合による遅延損害金の支払を求めている。）。

事案の概要

本件は，子供向けスポーツスクールの運営受託等を目的とする株式会社である原告が，原告の従業員（原告運営の「こころ剣道教室」と称する剣道教室（以下「原告剣道教室」という。）で指導員をしていた。）であった被告に対し，被告は，原告を退職した後，「あすなろ剣道教室」と称する剣道教室（以2下「被告剣道教室」という。）を開設したが，その際，原告から開示された営業秘密である顧客情報を使用して原告剣道教室に在籍していた生徒を被告剣道教室に勧誘したと主張した上，①被告の上記行為が不正競争防止法２条１項７号に該当するとして，同法４条に基づく損害賠償金５９５万５０００円（なお，原告は，平成２５年１２月１２日付け原告第２準備書面５頁において，その主張に係る損害賠償金の額を５５６万０８００円に改めたが，請求の減縮をしていない。）の支払を求めるとともに，②被告の上記行為が違約罰を定めた原告の就業規則（以下「原告就業規則」という。）４９条６項に該当するとして，違約金１１１２万１６００円の支払を求め，さらに，③被告の上記行為と因果関係のある原告の損害であるとして，弁護士費用１７０万７６６０円の支払を求めた事案である（なお，原告は，附帯請求として，被告の上記勧誘行為の日（不正競争を行った日であり，上記違約罰の発生原因となる不正行為を行った日）である平成２４年６月１５日から支払済みまでの民法所定年５分の割合による遅延損害金の支払を求めている。）。