平成26(ワ)3898 地位確認等請求事件平成30年9月12日大阪地方裁判所第5民事部

事件番号	平成26(ワ)3898
事件名	地位確認等請求事件
裁判所	大阪地方裁判所第5民事部
裁判年月日	平成30年9月12日
事案の概要	本件事案の概要本件は，被告との間で期間の定めのない雇用契約を締結していた原告が，被告に対し，原告が被告から平成２５年１２月６日付けで解雇されたこと（以下「本件解雇」という。）について，本件解雇が違法無効である旨主張して，①20労働契約上の権利を有する地位にあることの確認，②労働契約に基づき，本件解雇の日の翌日から本判決確定の日まで毎月末日限り３３万９０００円の賃金及びこれに対する各支払日の翌日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払，③不法行為に基づく損害賠償請求として，慰謝料及び弁護士費用の合計６６０万円及びこれに対する不法行為日である平成２５年１25２月６日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払をそれぞれ求める事案である。
判示事項の要旨	上司の暴行により傷害を負った旨の虚偽の被害届を警察に提出したこと等を理由に被告から解雇された原告が，被告に対し，上記解雇には客観的合理的理由も社会通念上の相当性も認められず，違法無効である等と主張して，地位確認，賃金及び損害賠償を求めた事案について，上記解雇は客観的合理的理由があったとはいえず無効であるが，不法行為を基礎付けるほどの違法性があったとはいえないとして，原告の地位確認請求及び賃金請求が認容され，損害賠償請求が棄却された事例。

事件番号	平成26(ワ)3898
事件名	地位確認等請求事件
裁判所	大阪地方裁判所第5民事部
裁判年月日	平成30年9月12日

事案の概要
本件事案の概要本件は，被告との間で期間の定めのない雇用契約を締結していた原告が，被告に対し，原告が被告から平成２５年１２月６日付けで解雇されたこと（以下「本件解雇」という。）について，本件解雇が違法無効である旨主張して，①20労働契約上の権利を有する地位にあることの確認，②労働契約に基づき，本件解雇の日の翌日から本判決確定の日まで毎月末日限り３３万９０００円の賃金及びこれに対する各支払日の翌日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払，③不法行為に基づく損害賠償請求として，慰謝料及び弁護士費用の合計６６０万円及びこれに対する不法行為日である平成２５年１25２月６日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払をそれぞれ求める事案である。
判示事項の要旨
上司の暴行により傷害を負った旨の虚偽の被害届を警察に提出したこと等を理由に被告から解雇された原告が，被告に対し，上記解雇には客観的合理的理由も社会通念上の相当性も認められず，違法無効である等と主張して，地位確認，賃金及び損害賠償を求めた事案について，上記解雇は客観的合理的理由があったとはいえず無効であるが，不法行為を基礎付けるほどの違法性があったとはいえないとして，原告の地位確認請求及び賃金請求が認容され，損害賠償請求が棄却された事例。