令和5(ネ)329 地位確認等請求控訴事件令和6年4月19日札幌高等裁判所第2民事部

事件番号	令和5(ネ)329
事件名	地位確認等請求控訴事件
裁判所	札幌高等裁判所第2民事部
裁判年月日	令和6年4月19日
結果	棄却
原審裁判所	函館地方裁判所
原審事件番号	令和4(ワ)32
事案の概要	本件は、控訴人会社の従業員であって労働組合の書記長を務めていた被控訴人が、控訴人会社からされた懲戒解雇が違法・無効である旨主張して、控訴人会社に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、控訴人会社に対しては不法行為による損害賠償請求権に基づき、控訴人代表者に対しては会社法４２９条１項による損害賠償請求権に基づき、賠償金１１０万円（慰謝料１００万円及び弁護士費用１０万円）及びこれに対する令和２年１１月２７日（解雇日）から支払済みまで民法所定の年３％の割合による遅延損害金の連帯支払を求める事案である。

事件番号	令和5(ネ)329
事件名	地位確認等請求控訴事件
裁判所	札幌高等裁判所第2民事部
裁判年月日	令和6年4月19日
結果	棄却
原審裁判所	函館地方裁判所
原審事件番号	令和4(ワ)32

事案の概要
本件は、控訴人会社の従業員であって労働組合の書記長を務めていた被控訴人が、控訴人会社からされた懲戒解雇が違法・無効である旨主張して、控訴人会社に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、控訴人会社に対しては不法行為による損害賠償請求権に基づき、控訴人代表者に対しては会社法４２９条１項による損害賠償請求権に基づき、賠償金１１０万円（慰謝料１００万円及び弁護士費用１０万円）及びこれに対する令和２年１１月２７日（解雇日）から支払済みまで民法所定の年３％の割合による遅延損害金の連帯支払を求める事案である。

事案の概要

本件は、控訴人会社の従業員であって労働組合の書記長を務めていた被控訴人が、控訴人会社からされた懲戒解雇が違法・無効である旨主張して、控訴人会社に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、控訴人会社に対しては不法行為による損害賠償請求権に基づき、控訴人代表者に対しては会社法４２９条１項による損害賠償請求権に基づき、賠償金１１０万円（慰謝料１００万円及び弁護士費用１０万円）及びこれに対する令和２年１１月２７日（解雇日）から支払済みまで民法所定の年３％の割合による遅延損害金の連帯支払を求める事案である。