平成24(ネ)1342 損害賠償請求控訴事件平成24年08月29日東京高等裁判所

事件番号	平成24(ネ)1342
事件名	損害賠償請求控訴事件
裁判所	東京高等裁判所
裁判年月日	平成24年8月29日
事案の概要	本件は，平成１９年１０月から，被控訴人株式会社銀蔵（被控訴人会社被控訴人会社被控訴人会社被控訴人会社）のＣ店でアルバイトとして勤務し，平成２０年１月中旬からは正社員として同店での勤務を開始したが，同年６月１５日に被控訴人会社を退職した控訴人が，在職当時の被控訴人会社の社長であった被控訴人Ａ及びＣ店店長であった被控訴人Ｂから性行為を強要されるなどしたため，肉体的精神的苦痛を受けた，また，被控訴人会社の会長であるＤの上記性行為の強要についての言動によっても肉体的精神的苦痛を受けた，更に，被控訴人会社は，セクシュアルハラスメントの防止に関し，被用者にとって働きやすい環境を保つよう配慮する注意義務を怠ったとして，被控訴人Ａ及び同Ｂに対しては民法７０９条に基づき，被控訴人会社に対しては民法７０９条及び同法７１５条に基づき，損害賠償として，連帯して８８１５万０６１７円の支払を求める事案である。

事件番号	平成24(ネ)1342
事件名	損害賠償請求控訴事件
裁判所	東京高等裁判所
裁判年月日	平成24年8月29日

事案の概要
本件は，平成１９年１０月から，被控訴人株式会社銀蔵（被控訴人会社被控訴人会社被控訴人会社被控訴人会社）のＣ店でアルバイトとして勤務し，平成２０年１月中旬からは正社員として同店での勤務を開始したが，同年６月１５日に被控訴人会社を退職した控訴人が，在職当時の被控訴人会社の社長であった被控訴人Ａ及びＣ店店長であった被控訴人Ｂから性行為を強要されるなどしたため，肉体的精神的苦痛を受けた，また，被控訴人会社の会長であるＤの上記性行為の強要についての言動によっても肉体的精神的苦痛を受けた，更に，被控訴人会社は，セクシュアルハラスメントの防止に関し，被用者にとって働きやすい環境を保つよう配慮する注意義務を怠ったとして，被控訴人Ａ及び同Ｂに対しては民法７０９条に基づき，被控訴人会社に対しては民法７０９条及び同法７１５条に基づき，損害賠償として，連帯して８８１５万０６１７円の支払を求める事案である。

事案の概要

本件は，平成１９年１０月から，被控訴人株式会社銀蔵（被控訴人会社被控訴人会社被控訴人会社被控訴人会社）のＣ店でアルバイトとして勤務し，平成２０年１月中旬からは正社員として同店での勤務を開始したが，同年６月１５日に被控訴人会社を退職した控訴人が，在職当時の被控訴人会社の社長であった被控訴人Ａ及びＣ店店長であった被控訴人Ｂから性行為を強要されるなどしたため，肉体的精神的苦痛を受けた，また，被控訴人会社の会長であるＤの上記性行為の強要についての言動によっても肉体的精神的苦痛を受けた，更に，被控訴人会社は，セクシュアルハラスメントの防止に関し，被用者にとって働きやすい環境を保つよう配慮する注意義務を怠ったとして，被控訴人Ａ及び同Ｂに対しては民法７０９条に基づき，被控訴人会社に対しては民法７０９条及び同法７１５条に基づき，損害賠償として，連帯して８８１５万０６１７円の支払を求める事案である。