平成24(ワ)2950 損害賠償請求事件平成26年9月30日千葉地方裁判所民事第３部

事件番号	平成24(ワ)2950
事件名	損害賠償請求事件
裁判所	千葉地方裁判所民事第３部
裁判年月日	平成26年9月30日
事案の概要	本件は，外国人技能実習生として，被告Ｄ株式会社（以下「被告会社」という。）において就労していた亡Ｃが，被告会社の従業員であった被告Ｅから暴行を受けて傷害を負い，外傷性くも膜下出血により死亡したことから，亡Ｃの父である原告Ａと母である原告Ｂ（なお，原告Ａと原告Ｂをあわせて「原告ら」という。）が，被告Ｅに対しては民法７０９条ないし７１１条に基づき，被告会社に対しては民法７１５条に基づき，損害賠償を求めている事案である。
判示事項の要旨	就労中に同僚から暴行を受けて死亡した中国人技能実習生の両親が暴行を加えた同僚と就労先会社に対し損害賠償を求めた事案において，逸失利益につき，日本での就労が予定されていた期間内は日本での収入を，中国に帰国後就労可能年齢である６７歳までは来日前の収入を基準にして算定し，また，死亡慰謝料につき，支払を受けることになる遺族の生活の基盤が中国国内にあること，中国と日本とでは物価水準及び賃金水準に差があることなどの事情も考慮して算定した事例

事案の概要
本件は，外国人技能実習生として，被告Ｄ株式会社（以下「被告会社」という。）において就労していた亡Ｃが，被告会社の従業員であった被告Ｅから暴行を受けて傷害を負い，外傷性くも膜下出血により死亡したことから，亡Ｃの父である原告Ａと母である原告Ｂ（なお，原告Ａと原告Ｂをあわせて「原告ら」という。）が，被告Ｅに対しては民法７０９条ないし７１１条に基づき，被告会社に対しては民法７１５条に基づき，損害賠償を求めている事案である。
判示事項の要旨
就労中に同僚から暴行を受けて死亡した中国人技能実習生の両親が暴行を加えた同僚と就労先会社に対し損害賠償を求めた事案において，逸失利益につき，日本での就労が予定されていた期間内は日本での収入を，中国に帰国後就労可能年齢である６７歳までは来日前の収入を基準にして算定し，また，死亡慰謝料につき，支払を受けることになる遺族の生活の基盤が中国国内にあること，中国と日本とでは物価水準及び賃金水準に差があることなどの事情も考慮して算定した事例