平成28(ワ)130 雇用関係存在確認等請求事件平成30年3月6日高知地方裁判所

事件番号	平成28(ワ)130
事件名	雇用関係存在確認等請求事件
裁判所	高知地方裁判所
裁判年月日	平成30年3月6日
事案の概要	本件は，被告との間で平成２５年７月１日に雇用期間を平成２６年３月３１日までとする雇用契約を締結し，その後，２回にわたり契約（雇用期間は各１年）を更新された原告が，被告が平成２８年４月１日以降は契約を更新しなかったこと（以下「本件雇止め」という。）について，労働契約法１９条に基づ20き，契約が更新されたと主張して，被告に対し，原告が雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに，平成２８年４月分以降本判決確定日までの給与及びこれに対する各支払期日の翌日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。

事件番号	平成28(ワ)130
事件名	雇用関係存在確認等請求事件
裁判所	高知地方裁判所
裁判年月日	平成30年3月6日

事案の概要
本件は，被告との間で平成２５年７月１日に雇用期間を平成２６年３月３１日までとする雇用契約を締結し，その後，２回にわたり契約（雇用期間は各１年）を更新された原告が，被告が平成２８年４月１日以降は契約を更新しなかったこと（以下「本件雇止め」という。）について，労働契約法１９条に基づ20き，契約が更新されたと主張して，被告に対し，原告が雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに，平成２８年４月分以降本判決確定日までの給与及びこれに対する各支払期日の翌日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。

事案の概要

本件は，被告との間で平成２５年７月１日に雇用期間を平成２６年３月３１日までとする雇用契約を締結し，その後，２回にわたり契約（雇用期間は各１年）を更新された原告が，被告が平成２８年４月１日以降は契約を更新しなかったこと（以下「本件雇止め」という。）について，労働契約法１９条に基づ20き，契約が更新されたと主張して，被告に対し，原告が雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに，平成２８年４月分以降本判決確定日までの給与及びこれに対する各支払期日の翌日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。