平成29(行ウ)72 遺族補償一時金不支給処分取消請求事件令和3年10月11日名古屋地方裁判所

事件番号	平成29(行ウ)72
事件名	遺族補償一時金不支給処分取消請求事件
裁判所	名古屋地方裁判所
裁判年月日	令和3年10月11日
事案の概要	本件は，中部電力株式会社（以下「本件会社」という。）の従業員であり，本件会社の三重支店（以下「三重支店」という。）営業部法人営業グループのソリューションスタッフチームに所属していたａ（以下「本件労働者」という。）の母である原告が，本件労働者は本件会社における過重な業務及び上司によるパワーハラスメントにより精神障害を発病し，平成▲年▲月▲日に自殺した（以下「本件自殺」という。）旨主張して，労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」という。）に基づく遺族補償一時金の支給を請求したところ，津労働基準監督署長（以下「処分行政庁」という。）が平成２６年９月２６日付けで不支給とする旨の処分（以下「本件処分」という。）をしたことから，被告に対し，本件処分の取消しを求めた事案である。

事件番号	平成29(行ウ)72
事件名	遺族補償一時金不支給処分取消請求事件
裁判所	名古屋地方裁判所
裁判年月日	令和3年10月11日

事案の概要
本件は，中部電力株式会社（以下「本件会社」という。）の従業員であり，本件会社の三重支店（以下「三重支店」という。）営業部法人営業グループのソリューションスタッフチームに所属していたａ（以下「本件労働者」という。）の母である原告が，本件労働者は本件会社における過重な業務及び上司によるパワーハラスメントにより精神障害を発病し，平成▲年▲月▲日に自殺した（以下「本件自殺」という。）旨主張して，労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」という。）に基づく遺族補償一時金の支給を請求したところ，津労働基準監督署長（以下「処分行政庁」という。）が平成２６年９月２６日付けで不支給とする旨の処分（以下「本件処分」という。）をしたことから，被告に対し，本件処分の取消しを求めた事案である。

事案の概要

本件は，中部電力株式会社（以下「本件会社」という。）の従業員であり，本件会社の三重支店（以下「三重支店」という。）営業部法人営業グループのソリューションスタッフチームに所属していたａ（以下「本件労働者」という。）の母である原告が，本件労働者は本件会社における過重な業務及び上司によるパワーハラスメントにより精神障害を発病し，平成▲年▲月▲日に自殺した（以下「本件自殺」という。）旨主張して，労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」という。）に基づく遺族補償一時金の支給を請求したところ，津労働基準監督署長（以下「処分行政庁」という。）が平成２６年９月２６日付けで不支給とする旨の処分（以下「本件処分」という。）をしたことから，被告に対し，本件処分の取消しを求めた事案である。