令和1(ワ)23599 地位確認等請求事件令和4年1月17日東京地方裁判所

事件番号	令和1(ワ)23599
事件名	地位確認等請求事件
裁判所	東京地方裁判所
裁判年月日	令和4年1月17日
事案の概要	本件は，オランダの航空会社である被告との間で，契約期間を平成２６年５月２７日から平成２９年５月２６日までの３年間とする有期労働契約（以下「本件労働契約①」という。）及び契約期間を同年５月２７日から令和元年５月２６日までの２年間とする有期労働契約（以下「本件労働契約②」といい，本件労働契約①と併せて「本件各労働契約」という。）を締結し，客室乗務員として勤務していた各原告が，本件労働契約①の前に被告との間で締結した訓練契約（以下「本件訓練契約」という。）が労働契約に該当し，被告との間で締結した有期労働契約の通算契約期間が５年を超えるから，本件労働契約②の契約期間満了日までに被告に対して期間の定めのない労働契約の締結の申込みを行ったことにより，労働契約法１８条１項に基づき，被告との間で期間の定めのない労働契約が成立したものとみなされると主張して，被告に対し，①期間の定めのない労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに，②本件労働契約②の期間満了日の翌日である令和元年５月２７日から本判決確定の日まで毎月末日限り３６万９６１１円の賃金（ただし，令和元年５月分については既払の日割り計算分を控除した５万９６１５円）及びこれらに対する各支払日の翌日から支払済みまで商事法定利率（平成２９年法律第４５号による改正前の商法５１４条所定の利率をいう。以下同じ。）年６分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。

事件番号	令和1(ワ)23599
事件名	地位確認等請求事件
裁判所	東京地方裁判所
裁判年月日	令和4年1月17日

事案の概要
本件は，オランダの航空会社である被告との間で，契約期間を平成２６年５月２７日から平成２９年５月２６日までの３年間とする有期労働契約（以下「本件労働契約①」という。）及び契約期間を同年５月２７日から令和元年５月２６日までの２年間とする有期労働契約（以下「本件労働契約②」といい，本件労働契約①と併せて「本件各労働契約」という。）を締結し，客室乗務員として勤務していた各原告が，本件労働契約①の前に被告との間で締結した訓練契約（以下「本件訓練契約」という。）が労働契約に該当し，被告との間で締結した有期労働契約の通算契約期間が５年を超えるから，本件労働契約②の契約期間満了日までに被告に対して期間の定めのない労働契約の締結の申込みを行ったことにより，労働契約法１８条１項に基づき，被告との間で期間の定めのない労働契約が成立したものとみなされると主張して，被告に対し，①期間の定めのない労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに，②本件労働契約②の期間満了日の翌日である令和元年５月２７日から本判決確定の日まで毎月末日限り３６万９６１１円の賃金（ただし，令和元年５月分については既払の日割り計算分を控除した５万９６１５円）及びこれらに対する各支払日の翌日から支払済みまで商事法定利率（平成２９年法律第４５号による改正前の商法５１４条所定の利率をいう。以下同じ。）年６分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。

事案の概要

本件は，オランダの航空会社である被告との間で，契約期間を平成２６年５月２７日から平成２９年５月２６日までの３年間とする有期労働契約（以下「本件労働契約①」という。）及び契約期間を同年５月２７日から令和元年５月２６日までの２年間とする有期労働契約（以下「本件労働契約②」といい，本件労働契約①と併せて「本件各労働契約」という。）を締結し，客室乗務員として勤務していた各原告が，本件労働契約①の前に被告との間で締結した訓練契約（以下「本件訓練契約」という。）が労働契約に該当し，被告との間で締結した有期労働契約の通算契約期間が５年を超えるから，本件労働契約②の契約期間満了日までに被告に対して期間の定めのない労働契約の締結の申込みを行ったことにより，労働契約法１８条１項に基づき，被告との間で期間の定めのない労働契約が成立したものとみなされると主張して，被告に対し，①期間の定めのない労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに，②本件労働契約②の期間満了日の翌日である令和元年５月２７日から本判決確定の日まで毎月末日限り３６万９６１１円の賃金（ただし，令和元年５月分については既払の日割り計算分を控除した５万９６１５円）及びこれらに対する各支払日の翌日から支払済みまで商事法定利率（平成２９年法律第４５号による改正前の商法５１４条所定の利率をいう。以下同じ。）年６分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。